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1.IT applications developer
2. Digital channels officer
3.Credit analyst
4.Credit recovery officer
5. Senior manager, Personal banking & Branch network

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RÔLE

Sous la supervision de la Direction de l’Afrique et du changement organisationnel et en étroite collaboration avec les directions des pays d’Afrique et les équipes au Canada, le/la chargé-e de programme régional-e Afrique assure le rôle de développement, de suivi, évaluation et apprentissage des programmes dans la région Afrique. Il/elle assure et entretient des liens qualitatifs avec les principaux intervenants et partenaires dans la région.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

1. Innovation et développement de la programmation dans la région

• Appuie la mise en oeuvre de la stratégie de développement de la programmation dans la région.
• Sur base des apprentissages et des solutions innovantes des programmes du CECI et d’autres partenaires techniques et financiers (PTF), identifie les opportunités et appuie pro activement le processus d’idéation et de développement de nouvelles initiatives, y compris multi-pays et régionales.
• Veille sur/ et analyse les tendances, les stratégies et les innovations des PTF dans la région pour alimenter la qualité et le développement de la programmation.
• Facilite la mise en place d’espaces d’échange de savoir et favorise la collaboration et les synergies programmatiques entre les pays d’intervention du CECI dans la région.
• Participe à l’identification des partenariats stratégiques et à la négociation des ententes avec les organisations partenaires.
• Contribue au renforcement des capacités des équipes pays en Gestion Accès sur les Résultats (GAR) et en développement de programmes.
• Appuie l’actualisation et la mise oeuvre des plans d’affaires des bureaux pays du CECI dans la région.
• Participe à la communauté de pratique en développement de la programmation.
• Contribue au développement et à la mise en place de stratégies de communication et de représentation au niveau régional.

2. Appui technique régional du Programme de Coopération Volontaire (PCV)

• Veille au démarrage du PCV dans la région Afrique et spécifiquement dans de nouveaux pays de programmation.
• Appui les équipes pays et assure un suivi technique du processus de développement et d’implémentation du Plan de Mise en oeuvre (PMO) du PCV.
• Participe à l’identification des partenaires stratégiques et opérationnels du PCV.
• Supervise et accompagne les chargé-e-s de la gestion du PCV, notamment au niveau du suivi des personnes volontaires, dans les nouveaux pays de programmation.
• Veille à la qualité des plans de travail, budgets, et des rapports narratifs et financiers des pays, produits dans les délais.
• Appui les équipes pays à faire des choix qualitatifs et judicieux sur l’utilisation des fonds d’innovation thématiques et en assure le suivi.
• Assure la mise en place, la mise à jour régulière et l’application des procédures d’urgence et de sécurité dans les nouveaux pays de programmation.
• Appui la Direction de l’Afrique et du changement organisationnel dans l’ensemble de la livraison du PCV dans la région.

3. Suivi, évaluation et apprentissage des programmes
En lien avec l’unité de suivi-évaluation du CECI et les chargé-e-s de programmes pays dans la région, il/elle:

• Contribue à l’actualisation des systèmes et outils de suivi-évaluation afin de permettre la mesure des indicateurs fixés dans le cadre de mesure du rendement du PCV et organisationnel.
• Appuie les équipes pays de la région dans le suivi des indicateurs permettant de qualifier les retombées des programmes pour les groupes participants.
• Participe à la formation des équipes pays et des volontaires en matière de gestion axée sur les résultats, et assure un contrôle de la qualité à ce niveau.
• Contribue à l’identification et à l’intégration des leçons apprises, et identifie les aspects qui nécessitent des analyses/recherches supplémentaires.
• Appuie les équipes pays dans la génération des données, l’analyse et la rédaction des rapports narratifs annuels et autres rapports de programmes.
• Appuie l’identification des résultats les plus probants des projets et programmes, et contribue à la systématisation et leur diffusion interne et externe.
• Facilite, organise et met en place des mécanismes de partage de la connaissance et d’apprentissage entre les pays et avec les autres parties prenantes, incluant des rencontres ou des plateformes interactifs d’échange et d’apprentissage.
• Participe à la communauté de pratique en Suivi Évaluation et Apprentissage du CECI.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un permis de travail en règles pour travailler au Bénin, au Burkina-Faso, au Rwanda ou au Sénégal.
• Formation universitaire, idéalement de deuxième cycle, dans un domaine pertinent.
• Expérience professionnelle de plus de 7 ans en développement et suivi- évaluation de projets/programmes.
• Expérience en matière de mesure de résultats des programmes et apprentissage.
• Excellente connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR).
• Une bonne connaissance des enjeux de développement et humanitaire en Afrique.
• Expertise éprouvée en matière de renforcement du pouvoir économique et droits des femmes, et/ ou en genre, changement climatique et résilience en Afrique.
• Bonne capacité d’analyse et de rédaction technique (rapports, études, propositions, etc.).
• Connaissance des programmes de coopération volontaire serait un atout.
• Une bonne capacité et aisance à travailler à distance.
• Grande capacité à maintenir des processus et des systèmes bien organisés.
• Aisance avec la suite Microsoft Office.
• Très bonne connaissance du français parlé et écrit.
• Anglais fonctionnel.
• Esprit entrepreneurial poussé et adhésion à l’approche d’égalité entre les femmes et les hommes et des valeurs associées à la coopération internationale.
• Disponibilité pour voyager occasionnellement à l’étranger.

Lieu de l’emploi : Dans l’un des pays suivants: Burkina Faso, Sénégal, Bénin, Rwanda
Durée du mandat : 2 ans (possibilité de renouvellement), période de probation de 6 mois

Pour postuler : Tou-te-s les candidat-e-s intéressé-e-s qui satisfont aux exigences doivent envoyer une lettre de présentation expliquant les motifs de leur candidature à ce poste et un curriculum vitae (CV) à jour à Servicerh@ceci.ca avant le 23 août 2020.

Le CECI est un employeur qui respecte l’équité. Les femmes et les membres des communautés marginalisées sont encouragés à présenter leur candidature.

Seul-e-s les candidat-e-s sélectionné-e-s pour une entrevue seront contacté-e-s.

Le CECI est un organisme de coopération internationale qui combat la pauvreté et l’exclusion par des projets de développement durable en Afrique, en Asie et dans les Amériques, depuis 1958.

RÔLE

Sous l’autorité de la/du chargé-e de programme régional, la ou le titulaire du poste est responsable d’assurer la coordination et la mise en oeuvre de toutes les activités du programme de coopération volontaire (PCV) dans le pays. Il ou elle représente le programme auprès des différentes instances et assure les liens entre le PCV et les autres projets et programmes du CECI. Il ou elle constitue le point de contact de référence pour les partenaires du programme et les volontaires et est responsable de la constitution de/et du maintien des relations avec un solide réseau de partenaires des secteurs publics, privés et de la société civile afin d’atteindre les objectifs du CECI et en particulier du PCV dans le pays. Il ou elle gère et apporte le soutien requis aux volontaires du CECI qui effectuent un mandat dans le pays et aux autres ressources humaines du programme dans le pays. Il ou elle bénéficie de l’appui des collègues de la région et des équipes au Canada en matière de mobilisation des volontaires, de gestion financière, de formation, d’analyses thématiques et de suivi-évaluation. En collaboration avec les partenaires locaux, il ou elle développe et coordonne la mise en oeuvre d’initiatives thématiques et d’innovation dans le cadre du PCV et gère les ressources associées.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

1. Volet programmatique

• Coordonne la mise en oeuvre des approches et apporte de l’expertise technique en lien avec le renforcement du pouvoir économique et droits des femmes et jeunes femmes et le pouvoir des femmes et résilience aux changements climatiques en favorisant l’implication pleine et entière des partenaires et des volontaires aux différentes étapes, selon les méthodologies établies pour le programme.
• Intègre les stratégies transversales du programmes en lien avec:
  • l’innovation et les savoirs locaux ancrés chez les partenaires, l’égalité entre les femmes et les hommes, la diversité dans la préparation et la mise en oeuvre des
  • activités et de mandats et s’assure du suivi-évaluation des résultats sur l’égalité entre les femmes et les hommes et sur les jeunes, inclus dans le cadre de
  • mesure rendement;
  • la protection de l’environnement et la résilience aux changements climatiques;
  • la gouvernance inclusive.
• Assure l’atteinte des résultats escomptés à travers l’établissement d’ententes avec les partenaires, la planification, le suivi des activités et le rapportage des résultats.
• Représente le programme et les projets au nom du CECI au niveau des instances gouvernementales nationales et canadiennes, des autres bailleurs de fonds, acteurs et des partenaires stratégiques dans le pays.
• En étroite collaboration avec les partenaires, assure la préparation, dans les délais requis, des plans de travail, des rapports narratifs annuels et administre le budget en appui au programme et les fonds thématiques en respectant les directives de gestion du programme.
• Gère le programme conformément à l’accord de contribution et aux politiques et procédures du CECI.

2. Mobilisation des volontaires

• En étroite collaboration avec l’équipe de mobilisation au Canada, précise les mandats et les profils recherchés des volontaires en fonction de l’offre canadienne.
• En collaboration avec les partenaires locaux et les volontaires en appui au programme, assure la mise en place des dispositifs permettant de soutenir les volontaires à leur arrivée et tout au long de leur mandat, incluant leur accueil, leur installation, leur sécurité en lien avec la directive de sécurité pays, leurs conditions de vie et de travail, leur fin d’affectation et leur évacuation médicale d’urgence si nécessaire, en tenant compte des conditions pouvant affecter différemment les femmes, les hommes et les personnes diverses.
• À l’arrivée des volontaires, organise une formation/orientation adéquate tenant compte de leur mandat.
• Appuie les partenaires dans l’accueil et l’accompagnement des volontaires tout au long de la réalisation de leur mandat.
• Encourage le développement et l’utilisation des meilleures pratiques et techniques reconnues par le secteur et contribue à mobiliser la contribution des partenaires et des volontaires.

3. Gestion et administration

• Assure le suivi budgétaire du programme dans le pays.
• Autorise les dépenses, signe les chèques et approuve les rapports financiers requis.
• Assure l’établissement, la mise à jour et l’application des procédures d’urgence et de sécurité établies par le CECI.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES

• Détenir un permis de travail en règles pour travailler au Rwanda.
• Formation universitaire de 2e cycle dans une discipline pertinente, ou expérience pertinente jugée équivalente.
• Expertise avérée en lien avec le renforcement du pouvoir économique des femmes.
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion de projets/programmes de coopération pour le développement.
• Connaissance des stratégies nationales de développement et plus spécifiquement celles du secteur économique, des entreprises, de l’entrepreneuriat, de l’employabilité et de la formation professionnelle et technique.
• Expérience de coordination d’équipes interculturelles et expérience avec la gestion des volontaires, un atout.
• Expérience en élaboration et gestion de budgets.
• Excellentes habiletés de communication et de représentation.
• Esprit entrepreneurial et d’innovation.
• Aisance avec les technologies de l’information (logiciels Word, Excel, Internet, etc.) et familiarité avec Microsoft Office, Google Drive, Gmail un atout.
• Porte l’approche d’égalité entre les femmes et les hommes et des valeurs de l’inclusion sociale.
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats.
• Très bonne connaissance orale et écrite du français.
• Anglais fonctionnel.

Pour postuler : Tou-te-s les candidat-e-s intéressé-e-s qui satisfont aux exigences doivent envoyer une lettre de présentation expliquant les motifs de leur candidature à ce poste et un curriculum vitae (CV) à jour à Servicerh@ceci.ca avant le 23 août 2020.

Le CECI est un employeur qui respecte l’équité. Les femmes et les membres des communautés marginalisées sont encouragés à présenter leur candidature.

Seul-e-s les candidat-e-s sélectionné-e-s pour une entrevue seront contacté-e-s.

KK 402 Kicukiro Kagarama, Kigali, Rwanda

Field Agronomist

Your role as an Agronomist would be to manage a large farm primarily producing Avocado. This role is based on the field and requires an extensive experience farming fruit trees (Avocado specifically).

RESPONSIBILITIES

• Your primary role is to ensure that expected production is always met. You will be accountable for the delivery of expected yields from the farms.
• Recruiting, training and supervising Farm Managers, and other Farm staff.
• Attaining Global GAP certification for the farm.
• Crop budgeting and planning and permanent record keeping Coordination of harvestings and advising the management of daily harvestings.
• Crop rotation planning and hybrid/variety selection recommendations.
• Visiting fields to collect seed, plant, and soil samples and testing samples for nutritional deficiencies, diseases, or other changes.
• Prepare and present detailed field reports to the lead supervisor and management.
• Ensuring that the logistics coordinator observes proper transportation and documentation of produce from the field to the end customer.
• Researching, developing, and promoting farming practices or products that diminish the effects of changes in soil, climate, and weather or prevent damage from pests.
• Insect, weed, and disease monitoring/diagnostics.
• Assisting with the plant selection process and the development of planting and irrigation schedules, budgets, and timelines.
• Ensuring the produce meets the international buyer requirements. Particularly the Global GAP accreditation.
• Making chemical, fertilizer, and seed recommendations.
• Proactively promote and inform the sales team on current and potential upcoming agronomic issues that affect growing crops.
• Keep up to date with agronomic practices by attending company-sponsored workshops and seminars to gain and maintain agronomic knowledge.

ESSENTIAL REQUIREMENTS

• Diploma/Degree in Horticulture or an equivalent combination of education.
• Experience in growing Avocado is necessary.
• Experience in attaining farm certification (i.e. Global GAP).
• Experience in growing Habanero, Birds Eye Chilli, and French Beans.
• Have at least 5 years of field experience in agribusiness.
• Sound knowledge of fertilizer and chemical products with fertilization recommendations.
• Excellent communication skills (verbal and written)
• Demonstrate PR and interpersonal, and leadership skills, supervisory skills, and strategic planning

How to apply:

Send CVs and cover letter to Souk IG Ltd via Click here to Apply   not later than September 4, 2020

Kanda kumyanya ushaka kureba:

1. 1. Various jobs available at IREMBO: Deadline:21/09/2020

   2. Differents job available at WASAC: Deadline:28/08/2020

   3. 3 job opportunities at UMWALIMU SACCO: Deadline:04/09/2020

4. Accountant at World Relief Rwanda (WRR): Deadline: 31-08-2020

5. M&E Officer World Relief Rwanda (WRR): Deadline: 31-08-2020

6. Nutrition and Behavior Change Officer at World Relief Rwanda (WRR): Deadline:31/08/2020

7. 3 job opportunities at UMWALIMU SACCO: Deadline:04/09/2020

8. General Manager at Amegerwa Ltd :Deadline:15-09-2020

9. 2 job positions available at Gabiro Agribusiness Hub (GAH) Ltd: Deadline:03/09/2020

10. Imyanya 4 y’akazi muri RWANDA PUBLIC PROCUREMENT AUTHORITY (RPPA): Deadline: 25/08/2020

11. Project Driver at Land O’Lakes Venture37: Closing date: September 04,2020

12. Two job positions at Apex Biotech Ltd. (APEX): Deadline:August 19th, 2020

13. 2 job positions available at Fred Hollows Foundation: Deadline: 31-08-2020

14. Mining Engineer/Expert Ngali Mining:Deadline: 25-08-2020

15. Logistics Officer (Food Technologist) World Food Program (WFP) : Deadline: 02-09-2020

16. Quality Assurance (QA) Manager at Zamura Feeds Ltd: Deadline: 18-09-2020

17. 22 job opportunities available at Inspire Educate and Empower Rwanda (IEE RWANDA) Deadline:31/08/2020

18. 3 job positions available at NFT Consult

19. Multiple Executive Secretary of sectorat RULINDO DISTRICT: Deadline:24/Aug/2020

20. Primary Teachers for French and English at Malaika School:Deadline: 29-08-2020

21. Compliance and HR Officer at Tearfund:Deadline: Sunday 30-08-2020

22. Accoutant at Burera District Pharmacy:Deadline:25 August 2020

23. Itangazo ry’akazi k’abakozi (2) bashinzwe ububiko bw’imiti muri Farumasi y’Akarere ka GISAGARA: Deadline:15/09/2020

24. Programs Manager at Inkomoko Entrepreneur Development: Closing date: August 31,2020

25. OVC/DREAMS Program Manager at Pact Rwanda: Deadline:30-08-2020

26. National Peace Expert / Local Peace Advisor at Protestant Institute of Arts and Social…

JOB ANNOUNCEMENT

 NATIONAL PEACE EXPERT / LOCAL PEACE ADVISOR

Location:                                              PIASS/CRASPD Huye, Rwanda

Application Deadline:                     September 15, 2020

Call for Interviews:                          October 15, 2020

Starting Date:                                    November 1, 2020

Duration of Initial Contract:         1 year (renewable)

 Background

Protestant Institute of Arts and Social Sciences (PIASS) is a Christian Institution of higher Learning privately owned by five Rwandan Protestant Churches, opened in 2010 in Huye, Southern Province of Rwanda The Center for Research and Action towards Sustainable Peace and Development (CRASPD) was established in 2015 by the Faculty of Development Studies (FDS) of PIASS to share the Faculty’s expertise with the community through outreach programs involving students, faculty, and staff together. CRASPD is offering advisory and training services for civil society and local government actors to improve local communities’ wellbeing and support their peaceful co-existence.

 The announced position for a National Peace Expert (NPE) / Local Peace Advisor (LPA) is supported by the GIZ – Civil Peace Service (CPS) program.

Globally, the Civil Peace Service (CPS) has proven a successful instrument for civil society based peacebuilding within the framework of German development cooperation. The core task of the CPS is sending international peace advisers to support local partner organizations, where they work in close collaboration with national peace experts. Practical experience with CPS projects has now been gained across four continents over a period of 20 years. The Regional Civil Peace Service Burundi-Eastern DRC – Rwanda aims at strengthening local peace potentials for social cohesion, the resilience of youth against manipulation and calls for violence. CPS also works to increase organizational capacities and cooperation between the partner organizations.  The regional GIZ CPS program currently supports 6 local partner organizations in Rwanda, 4 in Burundi and 4 in Eastern DRC in the areas of peace education, nonviolent conflict transformation, psychosocial support and trauma counselling, the empowerment of youth and vulnerable people, Dealing with the Past, conflict-sensitive journalism, and Critical Thinking.

Duties and Responsibilities

Under the guidance and supervision of the Coordinator of CRASPD, the National Peace Expert (NPE)/ Local Peace Advisor (LPA) will:

• Facilitate collaboration and communication between PIASS and giz CPS including reporting towards PIASS and giz CPS,
• Actively participate in communication and cooperation processes of the giz CPS regional team and in professional group meetings and other giz CPS events
• Participate in CRASPD team meetings and regular team communication as well as PIASS events
• Conduct research projects and systematize planning, monitoring and evaluation processes in both the university and its projects in local communities, in line with administrative policies and procedures of PIASS, and giz CPS
• Contribute to drafting proposals and budgets for funding, and to financial as well as narrative reporting
• Support of the thematic working group “Nonviolent Conflict Transformation” of GIZ Civil Peace Service, in collaboration with its member partner organizations in DR Congo and Burundi.
• Facilitate / co-facilitate CRASPD workshops, trainings and consultancy processes
• Participate in teaching, mentoring and capacity development for students, especially of the Faculty of Development Studies and its Peace & Conflict Studies program, as well as for the PIASS students’ associations

Competencies

The candidate is expected to have the following competencies:

• Proven ability to write and to work independently and in challenging environments,
• Proven organizational, coordination and inter-cultural communication skills, and
• Ability to work in a team and share knowledge and experience

Required Educational Background, Skills, and Experience:

Education:

• University degree, at least MA, in Social Sciences, preferably in Development or Peace Studies

Experience:

• Minimum 3 years of work and/ or volunteering experience in acknowledged organizations or institutions, preferably in the area of Peace Building and Violence Prevention
• Knowledge of regional/ national conflict contexts and of conflict resolution strategies is an asset
• Experience in facilitating a workshop of Alternative to Violence Project (AVP) and/or another approach to nonviolent conflict transformation is an asset
• Experience in using computers, office software packages (MS Word, Excel, etc.) and online platforms
• Experience in networking with government institutions and non-governmental organizations within the context of the countries of the African Great Lakes Region

Language:

• Fluency in English, French, and Kinyarwanda required

An application must be submitted electronically to craspdpiass@gmail.com as one PDF document which comprises 1) motivation letter in English, 2) curriculum vitae in English and 3) copies of university degrees. Reference letters and work certificates will be requested after shortlisting. 

 Done at Huye on August 14, 2020

Prof. Eliseé Musemakweli

Vice Chancellor

RTI (www.rti.org) is an independent, non-profit organization dedicated to conducting innovative, multidisciplinary research that improves the human condition. With a worldwide staff of more than 4,000 people, RTI offers innovative research and development and multidisciplinary services.

RTI International is seeking a Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Specialist for anticipated USAID-funded Rwanda Facilitate Investment Required for Sustainable Export (FIRST) Activity. The goal of the anticipated five-year activity will aim at increasing agricultural exports through 1) facilitation of inclusive policy reforms using evidence-based analysis and strengthened advocacy capacity of the private sector organizations and 2) support local actors (government and private sector) to attract, mobilize and direct public and private financing resources towards productive priority projects. The position will be full-time and located in Kigali.

The MEL Specialist will manage and implement the FIRST activity’s monitoring and evaluation (M&E) systems and procedures. In close coordination with technical staff and project stakeholders, they will lead the design and implementation of learning and adaptation approaches to ensure evidence is used to promote productive investments in export-oriented agriculture. We are seeking applicants with the following qualifications:

• Eight (8) years of relevant experience in monitoring and evaluation of international development programs; experience on agriculture, trade, and/or investment projects preferred
•  Demonstrated ability to develop and maintain a project’s M&E framework and information systems, including development and measurement of performance indicators and milestones
• Strong understanding and prior experience measuring impact through use of different M&E tools, approaches, and methods; demonstrated expertise in qualitative and quantitative data collection and analysis
•  Experience working with private sector, civil society and government sectors on monitoring and evaluation programs preferred
•  Bachelor’s degree in evaluation, public policy, and/or a related field
•  Fluent in English
•  Must be a Rwandan national

 To apply, please send your resume to <F_Agrecruit@rti> mentioning “Rwanda FIRST” Application deadline is September 15, 2020; however, applicants are encouraged to apply as soon as possible. Only short-listed candidates will be contacted. RTI International is proud to be an equal opportunity employer.

Kanda kumwanya ushaka kureba:

1. Senior Security Engineer : Deadline:21/09/2020

2. Senior Software Engineer :Deadline:21/09/2020

3. Senior Test Engineer :Deadline:21/09/2020

4.Infrastructure Lead at : Deadline:21st September, 2020.

Irembo

Irembo is a technology company that designs and develops digital products focused on users in Africa, starting with Rwanda. IremboGov, Irembo’s pioneer product, is a government services platform. To date, it has 8M+ users in Rwanda and offers over 98 services online. We are using this experience to develop a wide range of products that will transform the tech ecosystem.

The Senior Security Engineer will be responsible for protecting and preparing the company against cyber-attacks. They will update the company’s policies, fix unsafe strategies, design access controls to the systems and data, and recognize the security requirements against computer systems and networks.

What you will do:

• Define, plan and execute on a comprehensive security strategy across Irembo.
• Audit, provide guidance and accountability that the security process is aligned with the security strategy
• Develop technical solutions to help mitigate security vulnerabilities in networks and systems.
• Advocate for security and secure practices throughout Irembo.
• Testing systems for vulnerabilities in hardware and software.
• Maintaining and securing virtual private networks, firewalls, email security and web protocols, and programs
• Reporting security analysis findings and incidents to senior management
• Find, track and mitigate system vulnerabilities.
• Investigate security breech alerts.
• Create and maintain security policies for the company.
• Work within engineering to define / install systems and processes necessary to protect Irembo software and infrastructure from intrusion

You are a good fit if you have:

• BS degree in Computer Science, or a related field, or equivalent practical experience. Preferred qualifications: Master’s degree in Computer Science, or any other related fields
• Relevant experience in network and application security.
• At least 4 years and above of experience in network-level or application-level vulnerability testing
• Coding experience in one or more general purpose languages.
• 3 or more years of experience in Linux based operating systems (installing, configuring, troubleshooting, etc)
• Foundation in, and in-depth technical knowledge of, security engineering, computer and network security, authentication, security protocols, secure network design and applied cryptography.
• Experience with attacks and mitigation methods with experience working in two or more of the following: security monitoring and intrusion detection, incident response and forensics, penetration testing, development of security tools, automation or frameworks.
• Self-motivated and results-oriented.
• Effective interpersonal and communication skills (both written and spoken).

Method of Application

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Closing Date : 21st September, 2020.

Irembo

Irembo Software Engineers develop technologies that change the way millions of people interact with digital services. We need our engineers to be versatile, display leadership qualities and be enthusiastic to take on new problems and push our products forward.

As a Senior Engineer, you will help us identify and fix issues to improve scalability, performance and the simplicity of our products.

The team currently handles a number of projects and as part of team, below are some of the things you will do;

• Design, develop, test, deploy, maintain and continuously improve software.
• You will develop effective communication channels between various teams – technical and non-technical
• You will be excepted to collaborate with the product team to deliver new and exciting products to market
• You will be responsible for code reviews as well as providing mentorship for the junior team
• You will evaluate and conduct interviews for candidates in our hiring pipeline

You will be a great fit if:

• You have demonstrable knowledge in building web services at scale.
• You have a deep understanding of web technologies from the protocol level up through the stack.
• You have a strong notion of industry best practices.
• You are experienced in Java / Spring Framework.
• You have over 5 years of experience with at least 2 of them working in a tech leadership role.
• You have proven strong leadership and team coordination skills and have displayed a high level of innovativeness in dealing with challenges.
• Have a BS degree in Computer Science, similar technical field of study or equivalent practical experience.

Experience: Web services at scale, caching layers, performance tuning, debugging, development.

We’re on a mission to change our continent through technology. We’re committed to a diverse and inclusive workplace and strongly encourage applicants from all backgrounds, nationalities and walks of life.

Method of Application

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Closing Date : 21st September, 2020.

Irembo

Irembo is a technology company that designs and develops digital products focused on users in Africa, starting with Rwanda. IremboGov, Irembo’s pioneer product, is a government services platform. To date, it has 8M+ users in Rwanda and offers over 98 services online. We are using this experience to develop a wide range of products that will transform the tech ecosystem.

The Senior Test Engineer will be responsible for making sure that Irembo has a strategy and execution plan for testing software that is being delivered into production.   You will be responsible for defining and coordinating releases along a regular cadence.  You have embraced the shift left mindset, and firmly believe in providing tools and mechanisms to assist engineers in testing their code.

What you will do:

• Assist engineering by defining test strategies / plans / cases as needed
• Operate as a build / release engineer, by making changes to the build system as necessary to promote build health.
• Ability to setup and configure CI/CD (use API / write extensions are a plus )
• Liaise with engineering to define Test Cases and develop test strategy
• Liaise / Assist the Infrastructure Team
• Define / Design and operate Test Automation infrastructure
• Communicate with various stakeholders regarding testing outcomes
• Setup single click test automation and results that developers want to use.

You are a good fit if you have:

• BS degree in Computer Science, or a related field, or equivalent practical experience. Preferred qualifications: Master’s degree in Computer Science, or any other related fields
• 5 or more years of experience in Test Engineering / Test Automation
• Consider yourself an expert in your field and have strong opinions about test automation technology
• You are comfortable coding to solve complex problems.
• 2 or more years of experience in Linux based operating systems (installing, configuring, troubleshooting, etc)
• Experience with UI Testing Tools (Katalon, AppliTools, Testim)
• Experience with API Testing Tools ( Postman, RestBird, Jmeter)
• Self-motivated and results-oriented.
• Is excited to Lead and Train a team
• Effective interpersonal and communication skills (both written and spoken).

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Closing Date : 21st September, 2020.

Irembo

Irembo is a technology company that designs and develops digital products focused on users in Africa, starting with Rwanda. IremboGov, Irembo’s pioneer product, is a government services platform. To date, it has 8M+ users in Rwanda and offers over 98 services online. We are using this experience to develop a wide range of products that will transform the tech ecosystem.

At Irembo, Engineers develop technologies that change the way millions of people interact with digital services. We need our engineers to be versatile, display leadership qualities and be enthusiastic to take on new problems and push our products forward

What you will do:

• Architect, develop, test, and deploy Irembo infrastructure tools.
• Manage / Plan for the growth of Irembo Hardware (routers, switches, firewalls) etc
• You will develop effective communication channels between various teams – technical and non-technical.
• You will be expected to collaborate with the engineering team to write, review and sign off on design reviews.
• You will be expected to be hands-on maintaining site availability
• To make demonstrable contributions to the operating procedures / processes of the Infrastructure Team
• Evaluate and conduct interviews for candidates in our hiring pipeline.
• You will be expected to forecast and plan the infrastructure growth of Irembo
• Conduct 1-1’s with the team and provide consistent feedback

You will be a good fit if you have:

• Strong opinions on production support (infrastructure and service operation) for large scale deployment
• You are humble and eager to learn from mistakes and you always share your hard won lessons.
• You have over 7 years of experience with at least 2 of them working in a tech leadership role.
• Experience working on highly available, fault-tolerant distributed systems.
• You are comfortable maintaining database systems (PostgreSQL, MySQL, MS SQL)
• Expertise in shell scripting and at least one scripting language
• You have proven strong leadership and team coordination skills and have displayed a high level of innovativeness in dealing with challenges.

Expertise in:

• NIX based OS, core networking services and protocols, and web application security best practice
• Building and supporting container-based infrastructure, specifically Docker / Kubernetes
• Source control and continuous delivery tools, specifically BitBucket and TeamCity

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Closing Date : 21st September, 2020.