L’École Belge de Kigali recherche un professeur de langues germaniques.
L’École Belge de Kigali
L’École Belge de Kigali est une école privée internationale. Elle existe depuis plus de 55 ans. Créée par la coopération belge, elle est à présent gérée par une ASBL de droit rwandais. Elle est financée essentiellement par le minerval payé par les parents. Toutes les sections suivent les programmes de la Fédération Wallonie-Bruxelles. L’école reçoit périodiquement l’inspection, et ses diplômes sont reconnus par la Fédération. Ainsi, ses liens historiques avec la Belgique se maintiennent.
La marque distinctive de l’école est celle d’un enseignement de qualité, et d’un environnement humain et bienveillant. Pour que le meilleur soit donné à nos élèves, nous sommes exigeants avec nos enseignants ! Nous attendons d’eux dynamisme, inventivité, implication, empathie, et aussi adaptation et souplesse. Lors de la crise du COVID-19, nous avons dû trouver seuls des solutions inédites – cela, grâce à des enseignants qui ont su faire preuve de ces qualités.
Nous accueillons à l’école des profils très différents : aussi bien de jeunes diplômés que des personnes d’expérience ou des familles avec enfants.
Nous recherchons pour l’année 2022-2023 :
Un professeur d’anglais (AESS)
Nous privilégions les personnes porteuses d’un titre requis délivré par la FWB, et dotées d’une expérience de l’enseignement selon les programmes de la FWB.
Votre tâche
- Vous assurez le cours d’anglais standard (4h/sem) de la 1e secondaire jusqu’à la 6e.
- Vous travaillez en collaboration avec le professeur d’anglais avancé.
- Vous effectuez toutes les tâches liées à votre charge de professeur et participez à la vie de l’école.
- Vous veillez à assurer un niveau excellent en anglais ; notamment, vous organisez les tests Cambridge pour l’année 2022-2023.
Profil du candidat
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de type AESS langues germaniques option anglais.
- S’exprimer correctement en français, à l’oral comme à l’écrit ;
- Parler un anglais irréprochable.
- Pouvoir s’intégrer dans une équipe ;
- Faire preuve de leadership, d’empathie, de capacité à se réinventer, de fermeté, d’adaptation et de sens de la communication.
La procédure de recrutement
Veuillez envoyer votre CV, accompagné d’une lettre de motivation, à l’adresse suivante :
Si votre profil nous intéresse, nous vous demanderons de compléter un questionnaire plus approfondi, puis nous vous inviterons à une entrevue par vidéoconférence.
Attention : si vous ne répondez pas au profil, nous vous prions de vous abstenir de postuler.
