AVIS DE RECRUTEMENT

Afin d’accompagner son développement et renforcer ses équipes, ATLANTIQUE MICROFINANCE Rwanda Plc recrute : Un Assistant Comptable.

Les candidats intéressés par la présente offre et dont le profil répond aux critères mentionnés ci-après sont invités à envoyer leur candidature y compris : La lettre de motivation ; Un curriculum détaillé ; Diplôme des études et Une copie de la carte d’identité à l’adresse suivante : recrutementRwanda@amifa-rw.net.

La date limite des dépôts de dossiers est fixée au 05/09/2025 à 17h00, le candidat doit indiquer le poste qui l’intéresse (Comme Sujet)

1. UN(E) ASSISTANT COMPTABLE

Rattachement hiérarchique : Chargé de la Comptabilité et de la Fiscalité

Description Sommaire :

Diriger et coordonner l’ensemble de l’activité des entités comptables, dans le cadre de la politique comptable d’ATLANTIQUE MICROFINANCE Plc

Missions :

• Contribuer à la mise en place de la politique comptable et financière d’ATLANTIQUE MICROFINANCE Plc et assurer le suivi de son exécution.
• Garantir la fiabilité des déclarations fiscales et sociales et assurer la liaison avec les organismes financiers.
• Assurer la supervision et veiller à l’élaboration de l’information comptable et financière dans les délais requis dans le respect des règles et procédures en vigueur.
• Comptabiliser les factures d’achats ;
• Réaliser les rapprochements comptables.
• Comptabiliser l’ensemble des provisions.
• Assurer une analyse régulière des processus comptables et financiers détaillés et prendre les initiatives nécessaires pour en améliorer l’efficacité.
• Contribuer à la mise en place et à la mise à jour des procédures et de circuits permettant la remontée quotidienne des flux d’informations financières et comptables.
• Garantir le bon fonctionnement du système d’information comptable.
• Assurer la supervision de la gestion des équipes sous sa responsabilité.
• Animer l’équipe sous sa responsabilité (cohésion, coordination, motivation).
• Décliner la stratégie en missions et objectifs pour l’entité
• Définir les besoins en matière d’effectifs et de compétences
• Définir les objectifs individuels de développement des compétences et accompagnement dans leur réalisation (formation, gestion de carrière, …).
• Evaluer la performance et les compétences au niveau qualitatif et quantitatif.
  
  
  

Résultats attendus :

• Une politique comptable et financière en phase avec les orientations d’ATLANTIQUE MICROFINANCE Plc.
• Déclarations fiscales et sociales élaborées et transmises aux organismes financiers dans les délais.
• Information comptable et financière élaborées dans les délais et qui traduit d’une manière fidèle la situation patrimoniale d’ATLANTIQUE MICROFINANCE Plc.
• Garantir le paiement des charges d’ATLANTIQUE MICROFINANCE Plc selon les normes en vigueur.
• Rapprochements comptables fiables et réalisés dans les délais.
• Constatation fondée dans provisions et pertes sur les créances irrécouvrables.
• Veiller à l’amélioration continue des processus comptables et financiers
• Amélioration continue des procédures et de circuits comptables et financiers.
• Garantir la traduction fidèle du SI des données financières et comptables d’ATLANTIQUE MICROFINANCE Plc
• Gestion opérationnelle de la Fonction conforme aux standards d’ATLANTIQUE MICROFINANCE Plc et aux attentes de la Direction Générale.
  
  
  

Expérience et Qualifications minimum 

Avoir au moins :

• Une licence ou Master en comptabilité, finance, gestion ou domaine connexe
• Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire
• Et doit être capable de parler couramment, écrire le français(obligatoire), l’Anglais et le Kinyarwanda.

Fait à Kigali, le 19/08/2025.

Mary LAMBASHA

Directrice Générale Adjointe

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AVIS DE RECRUTEMENT

Afin d’accompagner son développement et renforcer ses équipes, ATLANTIQUE MICROFINANCE Rwanda Plc recrute :  Un Analyste des crédits.

Les candidats intéressés par la présente offre et dont le profil répond aux critères mentionnés ci-après sont invités à envoyer leur candidature y compris : La lettre de motivation ; Un curriculum détaillé ; Diplôme des études et Une copie de la carte d’identité à l’adresse suivante : recrutementRwanda@amifa-rw.net.

La date limite des dépôts de dossiers est fixée au 05/09/2025 à 17h00, le candidat doit indiquer le poste qui l’intéresse (Comme Sujet)

1. UN(E) ANALYSTE DES CREDITS
   
   
   

Rattachement hiérarchique : Responsable des Crédits

Description Sommaire :

Assurer le traitement nécessaire des dossiers de crédits depuis l’analyse et le déblocage jusqu’au classement et archive tout en rassurant une analyse de risque, la rapidité et le respect des procédures des crédits.

Missions :

• Analyser la cohérence des dossiers de crédits (par la considération des 5Cs d’analyse de crédits) ;
• Coordonner l’évaluation de la capacité de remboursement et des garanties présentées par un client particulier ou une entreprise qui demande l’octroi d’un prêt ;
• Organiser l’examen de tous les dossiers de prêts, en vue de fournir une opinion/un avis sur le risque et la qualité du dossier aux membres du comité de crédit ;
• Analyser tous les fichiers de prêts restructurés ;
• Elaborer des rapports périodiques des dossiers rejetés ;
• Revoir les contrats de crédits ;
• Appuyer les agents de développement sur l’analyse et identification des risques
• Recevoir les dossiers des crédits
• S’assurer la complétude des dossiers des crédits
• Analyser la capacité de remboursement et les garanties et mettre la recommandation en identifiant le risque
• Visiter le business et la garantie si nécessaire
• S’assurer que tous les dossiers sont présentés au comité de crédit.
• S’assurer que les dossiers de crédits sont conservés d’une manière appropriée et que tous les documents originaux sont archivés dans le coffre-fort ;
• Accomplir toutes autres tâches similaires qui lui sont confiées par ses supérieurs
  
  
  

Résultats attendus :

• Mettre en place un système adéquat de coordination d’analyse et d’administration des crédits ;
• S’assurer d’un bon traitement des dossiers de crédit dans les délais prévus ;
• Maîtrise des produits et procédures de la microfinance ;
• Être organisé, minutieux et rigoureux ;
• Capacité de travailler sous pression ;

Expérience et Qualifications minimum

Avoir au moins :

• Une licence en économie, Business administration, Management ou domaine connexe
• Minimum 2 ans d’expérience dans l’analyse des crédits, idéalement dans le secteur financier
• Et doit être capable de parler couramment, écrire le français(obligatoire), l’Anglais et le Kinyarwanda

Fait à Kigali, le 19/08/2025.

Mary LAMBASHA

Directrice Générale Adjointe

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AVIS DE RECRUTEMENT

Afin d’accompagner son développement et renforcer ses équipes, ATLANTIQUE MICROFINANCE Rwanda Plc recrute : Un Chargé de Marketing et Communication,

Les candidats intéressés par la présente offre et dont le profil répond aux critères mentionnés ci-après sont invités à envoyer leur candidature y compris : La lettre de motivation ; Un curriculum détaillé ; Diplôme des études et Une copie de la carte d’identité à l’adresse suivante : recrutementRwanda@amifa-rw.net.

La date limite des dépôts de dossiers est fixée au 05/09/2025 à 17h00, le candidat doit indiquer le poste qui l’intéresse (Comme Sujet)

1. UN(E) CHARGE DE MARKETING ET COMMUNICATION

Rattachement hiérarchique : Directeur des Opérations

Description générale :

Le Responsable de Marketing et Communication est chargé de concevoir, mettre en œuvre et piloter la stratégie marketing et communication pour promouvoir l’image d’ATLANTIQUE MICROFINANCE Plc auprès du marché national.

Missions :

– Mettre en place la stratégie Marketing en phase avec le PMT en concertation avec le Responsable des Opérations et la Direction Générale ;

• Participer à la déclinaison du marketing en plan d’actions opérationnelles ;
• Assurer la veille concurrentielle;

– Assister le réseau de la filiale dans la réalisation des plans de développement ;

– Piloter la communication externe en concertation avec la Direction Générale ;

– Piloter des projets structurants pour le compte d’ATLANTIQUE MICROFINANCE Plc avec l’accompagnement de cabinets Conseils ;

• Participer à la réalisation des campagnes de communication ;
• Suivre la commercialisation en permanence afin d’ajuster la stratégie produit ;
• Réaliser les études de marchés qualitatives et quantitatives ;
• Gérer les relations avec les partenaires
  
  
  

Competences

• Avoir au moins un diplôme de License en commerce, marketing et/ou domaine similaire.
• Avoir une expérience avérée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire ou de microfinance ;
• Compétences de communication et de négociation ;
• Aptitude à rédiger des rapports et des comptes rendus ;
• Compétences en planification et en gestion du temps ;
• Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word et PPT) ;
• Maîtrise de Kinyarwanda, français et l’anglais ;
• Expérience en digitalisation et canaux alternatifs de distribution
• Créatif, innovant, visionnaire.
  
  
  

Expérience et Qualifications minimum

Avoir au moins une License ou Master en Marketing et Communication ou domaine connexe avec au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire et doit être capable de parler et écrire le français.

Fait à Kigali, le 19/08/2025.

Mary LAMBASHA

Directrice Générale Adjointe

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Duties and Responsibilities

1.Apply the Organization’s accounting plan and propose any necessary adjustments;

2.Record all accounting transactions in accordance with accounting standards;

Verify accounting documents for entries and exits and post them after ensuring that supporting documents are available and the necessary authorizations have been made;

4.Perform monthly bank reconciliations and the resulting accounting adjustments;

5.Ensure the payment of staff salaries and related deductions in accordance with applicable laws;

6.Conduct periodic cash controls;

 7.Verify and support the maintenance of inventory documents;

8.Maintain the Organization’s fixed assets register;

9.Code and label the Organization’s assets;

10.Conduct quarterly, annual, and as needed inventories;

11.Prepare the project audit and collaborate with the auditors

12.Ensure appropriate corrective actions in response to any recommendations contained in an Audit report;

13.Participate in the implementation of annual and monthly financial planning;

14.Ensure that cash and inventory transactions are correctly and regularly recorded;

15.Ensure the maintenance and proper functioning of the equipment provided;

16.Prepare periodic reports on financial management, including budget execution status, project financial monitoring reports, the operating account, the balance sheet, and their annexes.

Required qualifications

• Having at least an A0 diploma in accounting;
• Having at least 2 years of professional experience in accounting;
• Having organizational skills and the ability to prioritize;

• Having a commitment to rigor and precision;
• Being a computer literate: Spreadsheets, word processing, and Quick Books accounting software;
• Being fluent in Kinyarwanda and English (French would be an added value);
• Having an accounting professional training certificate is an asset.

Anyone interested in one of the positions should submit his/her application in one PDF file to the following address: info@cecydar.rw with a copy to thadeemusabyimana2@gmail.com no later than 28/08/2025 at 5:00 PM. The application must include:

1. A letter of application addressed to the Director of CECYDAR (one page)
2. CV (maximum 2 pages)
3. Certificate of service rendered
4. A letter of recommendation

Please note that only selected candidates will be contacted for further consideration CECYDAR Management

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The Cyprien and Daphrose Rugamba Center (CECYDAR) is a non-profit organization under Rwandan law, founded in 1992 by the Rwandan couple Cyprien and Daphrose Rugamba. The founding couple was compassionate about the plight of street children, but also saw potential talent in them and wholeheartedly decided to support them with the intention of helping them become more worthy citizens. “Aba baterashozi bitaweho bahinduka abaterashema” literally translates as “These miserable people, if we support them, can become worthy people and the pride of society.” Since then, the center has worked to improve the living conditions of vulnerable children and their families for a better life.

CECYDAR is seeking to recruit for the following position:

Social worker (1)

Job Description:
The primary role of the social worker is to support families of Out Of Scholl Children and Youths (OOSCYs) through case management, home visits, conducting sessions on positive parenting skills to the parents of OOCYs.

Duties and Responsibilities

1. Conduct home visits to trace and assess OOSCY families, building trust and identifying barriers to reintegration.
2. Collect baseline data on family needs, psycho-social well-being, and access to
3. Conduct trainings of trainers for community-based Positive Parenting Facilitators
4. Facilitate positive parenting sessions and psycho-social support for families.
5. Update case files after each visit and make referrals for services such as health, protection, or education.
6. Provide follow-up support, monitoring progress in school reintegration and emotional
7. Identify families of OOCYs in emergency situation and provide of emergency support

8. Identify and linking Young Mothers’ Children to Existing ECDs in the community
9. Collaborate with community focal points, school staff, and local leaders to promote child protection and inclusion.
10. Engage in emergency response, identifying and supporting vulnerable families needing urgent aid.
11. Prepare monthly reports on activities, to be presented to his/her supervisor,
12. Contribute to the consolidation of reports intended for the various stakeholders (donors, local authorities and partners);
13. Be a focus person for all social issues affecting children and families;
14. Participate in restitution meetings and provide support guidance to families

15. Ensure the safety and well- being of all children under program by adhering to child safeguarding policies and
16. Identify, assess, and report any concerns of child abuse, neglect, or exploitation in accordance with established reporting protocols.
17. Serve as a point of contact for children and staff to raise safeguarding concer
    
    
    

Required qualifications

• Having at least an A0 diploma in social sciences, or a related field;
• Having at least 2 years of professional experience in the field of project research and capacity building for vulnerable families;
• Having organizational skills, creativity, openness, adaptability, and the ability to prioritize;
• Having excellent spoken and written language skills in Kinyarwanda and English (French would be an added value);
• Have familiarity with office and Electronic
• communication tools and software;
• Having worked in a rehabilitation center for street children is an asset.

Anyone interested in one of the positions should submit his/her application in one PDF file to the following address: info@cecydar.rw with a copy to thadeemusabyimana2@gmail.com no later than 28/08/2025 at 5:00 PM. The application must include:

1. A letter of application addressed to the Director of CECYDAR (one page)
2. CV (maximum 2 pages)
3. Certificate of service rendered
4. A letter of recommendation

Please note that only selected candidates will be contacted for further consideration CECYDAR Management

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VACANCY ANNOUNCEMENT

The Development Bank of Rwanda (BRD) Plc is Rwanda’s only National Development Bank
mandated to support Rwanda’s Vision 2050 development agenda. Over the past five years, the bank has registered exponential growth contributing to socio-economic development,
strengthening institutional and human capacity, fostering corporate governance and risk
management practices.


The Bank is implementing the revised strategic plan for 2024-2028 which is appropriately aligned to the country’s strategic direction enabling the Bank to unlock better value creation for its stakeholders by supporting entrepreneurs, addressing market failures, and impactful socioeconomic development.

To deliver on its bold vision and impactful objectives, the Bank’s expanded and refocused
mandate is underpinned on four strategic focus areas:
▪ Availing transformational finance.
▪ Increasing green financing for a resilient future.
▪ Driving scale and impact.
▪ Fostering innovation and technology.

To achieve its strategic mandate, BRD recognizes the importance of strengthening its human and institutional capital to drive sustainable development and ensure the Bank remains a center of excellence in the financial sector.
BRD is committed to respecting gender equality and disability norms. We promote genderresponsive practices. Qualified candidates particularly females and persons living with disabilities are encouraged to apply.

To help accomplish this ambitious and exciting vision, the Development Bank of Rwanda (BRD) would like to recruit suitable qualified candidates to fill the following position:

1. OFFICER PAYROLL & REWARD (1)

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JOB ANNOUNCEMENT

ORGANISATION: YOUTH FOR CHRIST/ RWANDA

Youth for Christ/Rwanda is a missionary movement entrusted with a global vision and committed to a mission of youth evangelism, discipleship, social involvement and leadership development.

 In its Strategies, Youth for Christ reaches the youth through Education and thus started and owns KIGALI CHRISTIAN SCHOOL operating in three campuses Kigali, Rwamagana and Gicumbi.

It is against this back ground that Youth for Christ Rwanda wishes to recruit competent and qualified teachers in its different campuses.

Nature of Contract: INDEFINITE

Job Titles posting:

4. One French teacher in lower primary

Requirements:

• Follower of Jesus Christ and actively involved in a local church;
• Passion to serve and work hard;
• Self-disciplined and teachable;
• Certificate in Education with at least three years of experience in teaching
  
  
  

How to apply:

Interested candidates are requested to submit their applications at any of the above mentioned campuses not later than 25th August, 2025.

The applications should include:

• Application letter.
• Curriculum Vitae bearing at least three referees
• Church recommendation not extending beyond three months
• Copy of applicant ID or Passport
• Copies of academic credentials

Done at Kigali on 20 /08/2025

By, MUGARURA Jean Baptiste,

National Director,

Youth For Christ Rwanda

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JOB ANNOUNCEMENT

ORGANISATION: YOUTH FOR CHRIST/ RWANDA

Youth for Christ/Rwanda is a missionary movement entrusted with a global vision and committed to a mission of youth evangelism, discipleship, social involvement and leadership development.

In its Strategies, Youth for Christ reaches the youth through Education and thus started and owns KIGALI CHRISTIAN SCHOOL operating in three campuses Kigali, Rwamagana and Gicumbi.

It is against this back ground that Youth for Christ Rwanda wishes to recruit competent and qualified teachers in its different campuses.

Nature of Contract: INDEFINITE

Job Titles posting:

Two teachers of Social Studies in upper primary

Requirements:

• Follower of Jesus Christ and actively involved in a local church;
• Passion to serve and work hard;
• Self-disciplined and teachable;
• Certificate in Education with at least three years of experience in teaching
  
  
  

How to apply:

Interested candidates are requested to submit their applications at any of the above mentioned campuses not later than 25th August, 2025.

The applications should include:

• Application letter.
• Curriculum Vitae bearing at least three referees
• Church recommendation not extending beyond three months
• Copy of applicant ID or Passport
• Copies of academic credentials

Done at Kigali on 20 /08/2025

By, MUGARURA Jean Baptiste,

National Director,

Youth For Christ Rwanda

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