2 Job Positions at Federation Handicap International Rwanda: Deadline: 1 August 2021

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1. Assistant(e) Chef de Projet VBGAH/SMC-III

AVIS D’APPEL D’OFFRE D’EMPLOI

ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET VBGAH/SMC-III

Vous avez le goût des défis, un réel engagement en matière de développement et une profonde sensibilité vis-à-vis des personnes vulnérables en générale et handicapées en particulier, alors cet avis de recrutement vous concerne !

Fédération Handicap International, qui met en œuvre ses programmes sous son nom opérationnel « Humanity & Inclusion » recrute pour son projet « Prévention et prise en chargé des Violences Basées sur le Genre, l’Age et le Handicap via une approche de Santé Mentale Communautaire (VBGAH/SMC) » un(e) Assistant(e) Chef de Projet dans le cadre d’un poste salarié en Contrat à Durée Déterminée, avec une période d’essai de 3 mois.

 

DESCRIPTION DE LA FONCTION  

Sous la responsabilité directe du  chef de projet HI, l’Assistant Chef de projet est responsable de :

  • Planification et mise en œuvre ;
  • Monitoring et évaluation ;
  • Gestion financière ;
  • Gestion administrative ;
  • Renforcement des capacités ;
  • Clôture du projet ;
  • Politique de protection de l’enfant / politiques de gestion des risques de HI

 PROFIL ATTENDU

 

Indispensable

Diplôme(s)

Licence en gestion de projet, en psychologie ou en sciences sociales.

Expériences
  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet au sein d’une ONG Internationale travaillant dans le domaine de la protection contre les violences sexuelles basées sur le genre, l’âge et le handicap.
  •   Avoir une expérience dans le travail de suivi et évaluation
  •  Une expérience préalable dans le travail communautaire auprès des personnes vulnérables à risque de violences est indispensable.
  • Expérience en matière d’appui technique auprès d’équipe/partenaire dans le domaine de la protection contre les VBG  est indispensable. (formation, évaluation)

Compétences
  • Très bonnes capacités de gestion de projet (encadrement, qualités humaines, gestion de conflit, etc.).
  • Très bonne maitrise des concepts clefs en matière de protection contre les VBG.
  • Solides compétences en formation et renforcement des capacités.
  • Compétences en suivi et d’évaluation selon une approche participative.
  • Expérience dans la définition et l’exécution de programmes de formation
  • Excellentes  compétences en rédaction de rapports en français et en anglais est un atout.
  • Très bonne maîtrise de Microsoft Excel, Word, PowerPoint, SPSS
  • Expérience de travail avec des partenaires pour développer leurs systèmes et structures organisationnels.
  •  Capacité à maintenir de bonnes relations au niveau local avec les autorités et  ONG partenaires/ Expérience en plaidoyer.
  •  Connaissances pratiques des politiques de protection contre toute forme d’abus et d’exploitation sexuelle. (incluant politique de protection de l’enfance).

Qualités personnelles
  •  Capacités relationnelles.
  • Aimer le travail auprès des personnes vulnérable, notamment les victimes de violences y compris les personnes handicapées.
  • Maturité.
  • Sens critique/ sens de l’analyse.
  • Pro-activité
  • Constructif/axé sur la recherche de solution.
  • Humilité.
  • Communication aisée.
  •  Esprit d’initiative/créativité.
  • Force de persuasion.
  • Capacités d’écoute.
  • Qualité d’adaptation.
  •  Confidentialité.

 

 Les Termes de Référence spécifiques détaillant le contenu du poste sont annexés à la présente offre.

Le dossier de candidature doit être composé d’une lettre de motivation adressée au  Directeur de Pays a.i. de Fédération Handicap International au Rwanda, accompagnée des coordonnées de 3 références professionnelles, des attestations de services rendus, d’un Curriculum Vitae détaillé et d’une copie de chaque diplôme. Les dossiers de candidature complets devront être déposés au plus tard le 1er aout 2021 à minuit à l’email suivant : recrutement@rwanda.hi.org avec en objet : ACP_VBGAH-HI-202107

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer les tests.

N.B :

  • Conformément à la loi en vigueur, les personnes handicapées seront prioritaires en cas de compétence professionnelle égale ou de même note à l’issue des tests écrits et entretiens.
  • Les candidatures féminines sont encouragées.
  • HI porte une attention particulière à ses différentes Politiques internes et notamment à la Politique de lutte contre la fraude et la corruption, la Politique de protection des bénéficiaires contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuel, la Politique de protection de l’enfance et la Politique Genre Age et Handicap. En tant qu’organisation engagée, il est essentiel pour elle de pouvoir évaluer ses candidats sur ces sujets de protection humaine !

Fait à Kigali, 18 juillet 2021.

Le Directeur de Pays a.i.

Gallican MUGABONAKE

 

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PPP Assistant Chef de projet VBGAH III95ba4814c608de9d24132655f43b03da




2. Cleaner for HI Office in Gashora ETM

JOB ANNOUNCEMENT

Cleaner for HI Office in Gashora ETM

You have a taste for challenges, a real interest to development and a deep sensitivity towards vulnerable people in general and disabled in particular, so this recruitment notice concerns you!

In partnership with UNHCR and the Ministry in charge of emergency management (MINEMA) HI launched its operations in Refugee camps of Rwanda since 2015, responding to the specific needs of persons with disabilities, elderly people and persons with mental health and psychosocial issues in urban areas, Congolese and Burundian Refugee camps of Rwanda. In September 2019, HI extended its psychosocial support interventions in Gashora ETM that host evacuees from Libya.

In this context, HI seeks to recruit a professional cleaner that will perform a variety of hygiene and sanitary works. H/she will carry out cleaning duties such as: mopping, sweeping around the office compound, surface cleaning, bathroom services, maintain the hygiene and safety of office stationaries and other related sanitary works that may be required.


1.    Specific Roles and key responsibilities 

  • Carry out deep cleaning of 3 counselling rooms, occupational therapy hall especially reserved for ladies and a hall for computer Lab. Including dust mopping, cleaning glass and windows;
  • Ensures proper arrangement of computer Lab and occupational therapy materials, good hospitality and orientation of the service users;
  •  Monitors and maintains sanitation and organization of assigned areas;
  •  Maintains  cleaning equipment and supplies;
  • Ensure the safety, of people, and equipment;
  • Participates in event or sensitization campaign organized by HI project team ;
  • Ensures timely verification and inventories computer Lab and occupational therapy materials;
  • Performs additional duties as needed;
  • Writes monthly reports.
  •  Respect health and safety regulations put in place by the camp management
  • Dispose trash from the bins or containers around the office
  • Order new cleaning supplies that may be needed to perform his/her responsibilities
  • Ensure proper storage and safety of the sanitary materials at his disposal e.g. toilet papers, basins, mops, jerrycans etc.

 

2.    Required Qualification, skills and experience

 

Essential

Preferable

Qualification(s):
  •  Advanced level certificate (A2) in any field with at least 2 years of experience performing a similar task in public offices
  • Ordinary level certificate (O level)/ 3 years proven secondary education with not less than 4 years of experience doing a similar work in public or private offices.
  • Certificate in computer science
  • Experience doing a similar work with public officials

Experience
  •  Hygiene and sanitation
  •  Community mobilization
  • Proven working experience as a cleaner in public or private offices;
  • Working with youths and adolescent people with different cultural background
  • Working with persons with disabilities.

Skills / personal qualities
  • Flexibility and good communications skills both written and oral expression in Kinyarwanda and English or French
  • Ability to apply water-soluble cleaning materials
  • Ability to relate well with the project team, beneficiaries and other partner
  • Strong interpersonal and problem-solving skills
  • Familiarity with public hygiene and safety measure
  •  Good time keeper and ability to work under less supervision
  • Ability to handle heavy equipment and materials
  • Pay attention to details when performing/his/ her daily activities
  • Well organized and able to respect the employer’s policies, guidelines
  • Able to work extra hours and over the weekends when deemed necessary
  • Good knowledge of English
  • Punctuality.
  •  Availability

For further information about the job, please read the full Job Profile

 

HOW TO APPLY

Please send the motivation letter, CV, and copies of education qualification or other related documents to the HI Country Manager, not later than 1st August 2021 by this e-mail: recrutement@rwanda.hi.org with subject: GASHORAETM_CLEANER_2020-08.

N.B:

  • In respect of the law into force, persons with disabilities will be given a priority if they prove professional competences as equally as other candidates in tests and interviews.
  • Female candidates are encouraged to apply.
  • HI pays attention to its various Internal policies and in particular to the Policy for the fight against fraud and corruption, Policy for the protection of beneficiaries against sexual exploitation, abuse and harassment, the Policy for the child protection and the Gender Age and Disability Policy. As a committed organization, it is essential for it to be able to evaluate its candidates on these subjects of human protection!

Done at Kigali, 18th July 2021.

 Gallican MUGABONAKE

Acting Country Manager

 

Attachment: Recruitment of a Cleaner for HI offices in Gashora ETM2d3cd92099a00348805c604a44a87e7f










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