1. Charge De CybersecuriteÂ
ATLANTIQUE MICROFINANCE est une institution de microfinance qui donne des services financiers tels que des crédits et des services d’épargne à ses clients. ATLANTIQUE MICROFINANCE Plc est enregistrée comme société de microfinance au Rwanda depuis 2018 et dispose d’un certificat d’autorisation de prestation de services de microfinance délivré par la Banque centrale du Rwanda (BNR).
AVIS DE RECRUTEMENT
Afin d’accompagner son développement et renforcer ses équipes, ATLANTIQUE MICROFINANCE Rwanda Plc recrute : Un Chargé de Cybersécurité.
I. CHARGE DE CYBERSECURITEÂ
Rattachement hiérarchique : Directeur Général
Description Générale :
Garant du bon fonctionnement du réseau et de la sécurité informatique opérationnelle au sein de la filiale, ce technicien assure la connectivité des utilisateurs vers les plateformes du groupe, maintient l’infrastructure réseau locale (LAN, VPN, pare-feu) et applique les politiques de sécurité définies par le groupe.
Missions principales :
1. Surveillance et détection des menaces
- Surveiller les alertes et événements de sécurité issus des systèmes, réseaux et outils de cybersécurité.
- Analyser les journaux, connexions et activités suspectes afin de détecter les menaces et anomalies.
- Identifier les tentatives d’accès non autorisées, malwares, ransomwares, phishing et autres cyberattaques.
- Escalader rapidement les incidents à risque élevé ou critique.
- Assurer une veille sur les nouvelles menaces et contribuer à l’amélioration des mécanismes de détection.
2. Gestion et réponse aux incidents de cybersécurité
- Identifier, analyser et classer les incidents de cybersécurité selon leur nature et leur criticité.
- Participer à l’investigation, au confinement, à l’éradication et à la restauration des systèmes affectés.
- Documenter les incidents, préserver les éléments nécessaires à leur analyse et préparer les rapports correspondants.
- Assurer le suivi des actions correctives et préventives.
- Contribuer aux analyses post-incident afin d’identifier les causes profondes et prévenir leur récurrence.
3. Gestion des vulnérabilités
- Participer aux scans et tests de sécurité.
- Identifier et évaluer les vulnérabilités des systèmes et applications.
- Tenir à jour le registre des vulnérabilités.
- Suivre l’installation des correctifs et les plans de remédiation.
- Assurer le traitement des vulnérabilités critiques.
- Préparer des rapports périodiques sur l’état des vulnérabilités.
4. Sécurité des réseaux et infrastructures, systemes, applications et postes de travail
- Administre et maintient le réseau local de la filiale (switches, routeurs, Wi-Fi, câblage, firewall)
- Surveille le réseau et les événements de sécurité.
- Contribue à la sécurisation des équipements réseau, serveurs, Datacenter et environnements Cloud.
- Gère la connectivité Internet et les accès VPN vers les différentes plateformes et Vérifie les règles de filtrage, les accès VPN et les connexions distantes.
- Participe à la segmentation réseau et au durcissement des systèmes.
- Identifie et signale les configurations, ports ou services présentant un risque de sécurité.
- Vérifie la protection antivirus/EDR des postes et serveurs.
- Suit et analyse les alertes, infections et activités malveillantes.
- Contrôle l’application des mises à jour et correctifs de sécurité.
- Vérifie les configurations, le durcissement des systèmes et les logiciels installés.
- Participe à la sécurisation des équipements informatiques.
- Participe à l’évaluation et à la sécurisation des applications critiques.
- Identifie les risques, vulnérabilités et activités inhabituelles.
- Vérifie les contrôles d’accès et d’authentification.
- Suit les recommandations des tests de sécurité.
- Signale toute compromission ou fraude potentielle.
- Déploie et maintient les équipements réseau et sécurité lors des ouvertures ou rénovations d’agences
- Gère-les pare-feux et les règles de filtrage conformément aux standards groupe
5. Protection des données personnelles
- Participe à la protection des données sensibles et critiques.
- Surveille les accès et identifie les risques de fuite ou de compromission.
- Contribue à la sécurisation, au chiffrement et à la restauration des sauvegardes.
- Signale toute violation ou suspicion de compromission des données.
6. Politiques, procédures et contrôles de sécurité
- Mettre à jour les politiques et procédures de cybersécurité.
- Définir et appliquer les contrôles et standards de sécurité.
- Documenter les contrôles et conserver les preuves de conformité.
- Mettre en œuvre les recommandations d’audit.
- Contribuer à l’amélioration continue du cadre de cybersécurité.
7. Audit, conformité et gestion des risques
- Participe aux audits IT et cybersécurité.
- Contribue à l’identification et au suivi des cyber-risques.
- Assure le suivi des recommandations d’audit et des plans d’action.
- Prépare les éléments de preuve et les rapports de conformité.
- Participe aux évaluations réglementaires et aux réponses destinées aux autorités compétentes.
8. Sensibilisation et formation du personnel
- Participe aux campagnes de sensibilisation à la cybersécurité.
- Informe les utilisateurs sur les risques liés au phishing, à l’ingénierie sociale et à la protection des données.
- Encourage l’utilisation de mots de passe robustes et de l’authentification multifacteur (MFA).
- Contribue aux formations, simulations de phishing et supports de sensibilisation.
- Suit et évalue les résultats des actions de sensibilisation.
9. Sauvegarde, continuité et reprise après sinistre
- Vérifie la protection et le bon fonctionnement des sauvegardes critiques.
- Participe aux tests de restauration, de continuité d’activité et de reprise après sinistre.
- S’assure que les systèmes critiques disposent de mesures de reprise appropriées.
- Participe aux exercices de simulation de cyberattaque ou de sinistre.
- Assure la continuité de service réseau et contribuer aux plans de reprise d’activité (PRA).
 10. Reporting et documentation
- Rapports de surveillance et de cybersécurité.
- Rapports d’incidents et de vulnérabilités.
- Tableaux de bord et rapports de suivi des correctifs.
- Rapports de revue des accès et de conformité.
- Suivi des recommandations d’audit.
- Rapports de sensibilisation et comptes rendus des tests de sécurité.
II. COMPETENCES ET EXPERIENCESÂ
1. Techniques
- Bonne maîtrise de la sécurité réseau, Firewall, VPN, VLAN, IDS/IPS (TCP/IP, DNS, DHCP, NAT et équipements Cisco) et segmentation réseau.
- Expérience en SIEM/SOC, analyse des logs et surveillance des événements de sécurité.
- Connaissance des solutions EDR/Antivirus et XDR.
- Compétences en gestion des vulnérabilités, patch management et hardening.
- Bonne connaissance de Windows Server, Linux, Active Directory et IAM.
- Expérience en détection, analyse et réponse aux incidents de cybersécurité.
- Connaissance de la sécurité des applications, bases de données et APIs.
- Connaissance des principes de sauvegarde, restauration, BCP/DRP et Disaster Recovery.
- Connaissance des standards ISO 27001 et autres normes standards de securite.
- La maîtrise d’outils tels que Wazuh, FortiGate, Microsoft Defender/EDR, Nessus/OpenVAS, Wireshark et Veeam constitue un atout.
- Une expérience dans le secteur bancaire, financier ou microfinance constitue un avantage.
2. Comportementales
- Rigueur, intégrité et confidentialité.
- Capacité à documenter les configurations »
- Esprit analytique, critique et capacité à résoudre les problèmes.
- Réactivité, et gestion des priorités.
- Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités.
- Bonne communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
- Adaptabilité, curiosité et amélioration continue.
- Respect des procédures et capacité à travailler sous pression.
- Disponibilité pour des interventions urgentes et des déplacements dans les agences de la filiale
3. Qualifications et formation
- Diplôme de Licence/Master en Cybersécurité, Informatique, Réseaux et Télécommunications, Systèmes d’Information ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle de 2 à 4 ans d’expérience dans le domaine de la cybersécurité, de la sécurité informatique, des systèmes ou réseaux
- Certifications telles que CEH, FCP, ISO/IEC 27001 ; CISSP ; Fortinet ou certifications équivalentes constitue un atout
- Connaissances réglementaires des principes de protection des données, de gestion des risques IT et des exigences de cybersécurité applicables au secteur financier.
- Bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Une expérience dans une institution financière, bancaire ou de microfinance constitue un avantage.
Les candidats intéressés par la présente offre et dont le profil répond aux critères mentionnés ci-Haut sont invités à envoyer :
- Une lettre de motivation,
- Une copie de la carte d’identité nationale,
- Un curriculum vitae (CV) détaillé,
- Des copies des diplômes universitaires et professionnels.
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse e-mail suivante: recrutementrwanda@amifa-rw.net , Veuillez préciser le poste souhaité dans l’objet de votre e-mail.
La date limite des dépôts des dossiers est fixée au 12/11/2026 à 17h00, Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Fait à Kigali, Le 27/10/2026
Mary LAMBASHA Â Â Â Â Â Â Â Mohammed AAROUCH
Directrice Générale Adjointe        Directeur GénéralÂ
ATLANTIQUE MICROFINANCE est une institution de microfinance qui donne des services financiers tels que des crédits et des services d’épargne à ses clients. ATLANTIQUE MICROFINANCE Plc est enregistrée comme société de microfinance au Rwanda depuis 2018 et dispose d’un certificat d’autorisation de prestation de services de microfinance délivré par la Banque centrale du Rwanda (BNR).
AVIS DE RECRUTEMENT
Afin d’accompagner son développement et renforcer ses équipes, ATLANTIQUE MICROFINANCE Rwanda Plc recrute : 6 Agents de Développement (Loan Officers).
6 AGENTS DE DEVELOPPEMENT (LOAN OFFICERS)
Rattachement hiérarchique : Chef d’agence
Description Générale :Â
Prise en charge des opérations liées aux produits et services de l’institution.
Missions principales :
Réaliser la prospection et le suivi commercial
- Réalise les sorties terrains pour prospecter de nouveaux clients selon le découpage et l’agenda réalisé par le responsable du point de vente ;
- Elabore un compte rendu des actions de prospections menées sur le terrain ;
- Propose et présente à la clientèle la gamme de produits et services d’AMIFA et l’argumentaire correspondant.
Prendre en charge le processus de Micro créditÂ
A. Traitement des demandes de créditÂ
- Anime les formations au profit de la clientèle (de base, continue, éducation financière…) et élabore les rapports y afférents ;
- Evalue la demande de prêt (entretiens individuels et de groupe, renseignement et signature du canevas) ;
- Veille à la validation des dossiers de crédit par le Chef d’Agence ;
- Réalise la saisie au niveau de l’application métier en veillant à la fiabilité des données ;
- Remet les documents contractuels aux clients et fournit les explications nécessaires ;
- Effectue les visites clients (avant déblocage, après déblocage et suivi) et établit les rapports correspondants ;
- Veille à la bonne tenue et au classement du dossier de crédit.
B. RemboursementÂ
- Récupère les états « tombée d’échéances » auprès du Chef d’Agence ;
- Procède au contrôle croisé des montants des échéances tombées avec les soldes de tous comptes des clients ;
C. Recouvrement des créances impayées et radiéesÂ
- Récupérer les premiers incidents ;
- Procéder au recouvrement des créances impayées et radiées relevant de son portefeuille ;
- Réaliser les actions de recouvrement confiées par le Chef d’Agence et celles dans le cadre des comités de récupération ;
- Elaborer un compte rendu de l’état d’avancement des actions de recouvrement ;
- Assurer la mise à jour du dossier du client suite aux actions réalisées.
D. Participer au processus de fidélisation
- Proposer aux clients des produits et des services adaptés ;
- Relancer les clients dont le crédit arrive à échéance selon le plan d’action réalisé par le Chef d’Agence ;
- Rechercher les causes de non renouvellement des clients sortants et procéder à leur reconquête en mettant en œuvre une stratégie adéquate.
Accompagner et sensibiliser les clients
- Être disponible pour répondre aux questions et attentes de ses clients ;
- Réaliser des visites terrains pour accompagner et suivre la réalisation des projets de ses clients ;
- Sensibiliser ses clients quant à l’importance de respecter les échéances de remboursement.
- Visiter la clientèle et proposer les solutions d’arrangement et de restructuration des crédits ;
- Animer les séances de sensibilisation et d’information de la clientèle relatives aux nouveaux produits et services.
Commercialiser et gérer les opérations liées aux produits d’épargne et aux services financiers
- Communiquer autour des produits d’épargne et des services financiers auprès de la population cible (clients et non clients) ;
- Opérer l’adhésion des clients sur le système d’information lors de l’ouverture des comptes d’épargne et leur délivrance du code PIN des cartes monétiques de ses clients et remet les dossiers au Chef d’Agence
Commercialiser les autres produits d’Atlantique Microfinance
- Procéder au démarchage des clients et à la présentation des produits et services de la Micro Finance proposés par l’Atlantique Microfinance et à l’utilisation de l’argumentaire correspondant ;
- Prendre en charge les demandes de souscription des clients ;
- Procéder à la contractualisation des contrats pour les clients ;
- Prendre en charge le suivi des opérations pour ses clients.
Profil recherché :
- Licence en Finance, Banque, Économie, Gestion ou domaine similaire.
-  Minimum 2 ans d’expérience au poste similaire idéalement en microfinance ou dans le secteur bancaire.
- Et doit être capable de parler couramment, écrire le français, l’Anglais et le Kinyarwanda.
- Bonne maîtrise des opérations bancaires et des produits/services financiers.
- Bonne maîtrise des systèmes bancaires
- La maîtrise de différents outils technologiques ;
- Intégrité, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
- Bonne aptitude managériale
Les candidats intéressés par la présente offre et dont le profil répond aux critères mentionnés ci-Haut sont invités à envoyer :
- Une lettre de motivation,
- Une copie de la carte d’identité nationale,
- Un curriculum vitae (CV) détaillé,
- Des copies des diplômes universitaires et professionnels.
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse e-mail suivante: recrutementrwanda@amifa-rw.net , Veuillez préciser le poste souhaité dans l’objet de votre e-mail.
La date limite des dépôts des dossiers est fixée au 12/11/2026 à 17h00, Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Fait à Kigali, Le 27/10/2026
Mary LAMBASHA Â Â Â Â Â Â Â Mohammed AAROUCH
Directrice Générale Adjointe        Directeur GénéralÂ
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