AVIS DE RECRUTEMENT
ATLANTIQUE MICROFINANCE Plc, lance un avis de recrutement d’un Responsable Ressources Humaines.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général ; Un curriculum détaillé ; Diplôme des études et Une copie de la carte d’identité à l’adresse suivante : info@amifa-rw.net et mètre en copie miradukunda@amifa-rw.net
La date limite des dépôts de dossiers est fixée au 28/06/2024 à 17h00,
Rattachement hiérarchique : Direction Générale Adjoint
Missions
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion des ressources humaines dans le cadre de la stratégie globale d’AMIFA tels que validées par les instances de management.
- Décliner les orientations en politique de gestion des relations humaines et sociales.
- Définir les objectifs prioritaires en matière de gestion du capital humain en adéquation avec la vision stratégique d’AMIFA.
- Assure la bonne application et le respect des dispositifs opérationnels et réglementaires au sein d’AMIFA.
- Assure le suivi de la consommation budgétaire de l’ensemble des entités de la Fonction RH et assurer le reporting de suivi auprès du management et du la Fonction Budget.
- Assurer le contrôle et la coordination des actions dans le cadre des projets transversaux d’AMIFA ayant un impact sur l’organisation et la gestion des ressources humaines.
- Identifier les actions à entreprendre pour accompagner les projets de changement d’AMIFA
- Définir l’organisation de travail (procédures, circulation de l’information, systèmes de délégation…) en fonction des objectifs et compétences requises.
- Définir les objectifs individuels de développement des compétences et accompagnement dans leur réalisation (formation, …).
- Evaluer la performance et les compétences au niveau qualitatif et quantitatif”
- Réaliser les objectifs PMT en matière de recrutement (Réseau & Siège)
- Elaborer et mettre en place le plan de formation annuel
- Maitriser la gestion administrative du personnel (paie, absentéisme, …)
- Assurer la relation avec les partenaires sociaux (délégués du personnel …)
Expérience et Qualifications minimum
Avoir au moins un master en Ressources Humaines, Droits ou domaine connexe avec au moins 4ans d’expérience et plus dans un poste similaire, avec une maitrise de la langue française
