Avis de recrutement des volontaires
Titre poste : Conseiller-ère en genre
TYPE: Mandat National
Lieu : Kigali avec les déplacements à l’intérieure du pays
Durée : 6 mois à partir du mois de Juillet 2021
CONTEXTE
Le Centre d’etude et de Coopération Internationale (CECI) est une organisation canadienne sans but lucratif fondée en 1958, dont le siège social est situé à Montréal. Depuis sa création, la mission du CECI a été de combattre la pauvreté, l’exclusion et les inégalités. A cette fin, le CECI vise à améliorer le bien-être économique et social des personnes les plus pauvres et les plus marginalisées en Afrique, en Asie et dans les Amériques, grâce à l’appui de volontaires. Le CECI vise particulièrement à renforcer la place et le leadership des femmes et des jeunes femmes comme actrices de changement pour un développement durable et inclusif. En partageant leurs compétences et leurs expertises, et en travaillant en étroite collaboration avec des partenaires locaux, les volontaires du CECI contribuent à renforcer le pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes et la résilience des communautés face aux changements climatiques.
Au Rwanda, le CECI appuie le renforcement du pouvoir économique des femmes vulnérables : les agricultrices et les éleveuses, les entrepreneurs, les femmes cheffes de ménage et les jeunes mères célibataires, les femmes et jeunes femmes vivant dans les camps de réfugié-e-s ou faisant du commerce transfrontalier. Même si des progrès considérables ont été réalisés pour l’égalité des genres au Rwanda, notamment au niveau politique, la situation des femmes au sein de leur foyer est moins reluisante. Les volontaires du CECI travaillent en collaboration avec des organisations de la société civile afin d’améliorer les opportunités économiques des femmes. En collaboration avec des organisations locales de défense des droits des femmes, les volontaires soutiennent aussi la création d’un environnement favorable à l’égalité des genres.
Partenaire: Réseau des Femmes
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Suite à une analyse des besoins, développer et mettre en œuvre une série de formations destinées aux équipes de projet et aux membres du Réseau des Femmes en charge de mise en oeuvre des projets dans les communautés sur les aspects d’équité et dynamique de genre, la masculinité positive, les relations de pouvoir, l’intersectionnalité, les droits des femmes ;
Appuyer l’actualisation de la politique genre et l’élaboration d’autres politiques en lien avec la lutte contre les discriminations basées sur le genre, notamment le harcèlement sexuel et les violences basées sur genre (VBG);
Élaborer un plan de plaidoyer sur les questions de la violence basée sur le genre (VBG) et dispenser de la formation;
Répertorier les meilleures pratiques et les changements positifs concernant l’intégration du genre dans tous les programmes de l’organisation partenaire;
Prendre en compte l’égalité des genres dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes, à l’ensemble des activités;
Prendre en compte les questions de l’environnement et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;
S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection;
Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d’affectation;
Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le programme du CECI.
QUALIFICATIONS
Détenir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (études en genre, sciences sociales, sociologie).
Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en égalité des genres (droits des femmes, masculinité positive, égalité femmes hommes, etc.).
Intérêt et expérience démontrée pour l’égalité des genres et equite.
Maîtrise du Français et de l’anglais ansi que du Kinyarwanda
Être en mesure de faire du télétravail, de façon autonome, tout en participant à des rencontres virtuelles.
Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles. De plus, pouvoir démontrer de fortes compétences en termes de flexibilité et de tolérance à l’ambiguïté en cette période d’incertitude.
AVANTAGES ET APPUI POUR LES VOLONTAIRES :
Un appui et un encadrement tout au long de l’affectation.
Une assurance santé ou le remboursement d’un montant fixe par mois pour l’obtention d’une assurance santé.
Une allocation mensuelle .
Une incroyable opportunité de bonifier vos compétences professionnelles !
Pour postuler :
Tou-te-s les candidat-e-s intéressé-e-s qui satisfont aux exigences doivent envoyer à ceci.rwanda@ceci.ca au plus tard le 18 juin 2021 à 17h00, leurs dossiers de candidature incluant les documents suivants :
Lettre de motivation
Curriculum vitae (CV) à jour avec les noms, e mail et telephones de 3 personnes de reference
Diplôme et autres certificats supplementaires le cas échéant
Copie de la pièce d’identité.
Le CECI est un employeur qui respecte l’équité. Les candidatures feminines sont fortement encouragés.
