Assistant(e) Social(e) at Rwanda/Centre Cyprien et Daphrose Rugamba (CECYDAR): Deadline: 23-02-2021

Titre du Poste

Assistant social

Supérieur hiérarchique

Responsable du département de réhabilitation

Lieu de travail

Kigali

Durée de contrat

Contrat à durée indéterminée

Description générale du Poste

Pour Coordonner les interventions d’assistance sociale aux familles vulnérables soutenues par le CECYDAR dans sa zone géographique en assurant la collaboration avec les partenaires et les collectivités locales afin de mieux atteindre les bénéficiaires et répondre adéquatement à leurs préoccupations pour le bien être.

Attributions et Responsabilités

1. Identifier, accueillir et orienter les bénéficiaires potentiels de l’organisation en sa charge et recenser leurs besoins prioritaires ;

2. Établir un plan d’interventions intégrées pour répondre aux besoins individuels (réhabilitation, éducation, santé, appui psychosocial, renforcement économique…) de chaque famille.

3. Assurer l’encadrement, la réhabilitation, la réintégration et le suivi spécialisé de chaque famille.

4. Appuyer le regroupement des familles en Associations ;

5.Appuyer les familles dans l’élaboration et la gestion des petits projets générateurs de revenus ;

6. Former et suivre les associations des parents dans leurs communautés respectives ;

7.Sensibiliser et appuyer les associations dans la collaboration avec les banques et autres institutions financières ;

8.Faire la plaidoirie en faveur des familles vulnérables pour avoir accès aux services disponibles dans la communauté.

9.Collaborer avec les autorités locales dans la recherche et le renforcement de capacité des familles ;

10.Assurer les tâches d’éducation des enfants sur demande de ses supérieurs hiérarchiques ;

11.Faire le suivi des enfants réinsérés dans leurs familles et s’assurer de leur stabilité

12.Faire les visites à domicile des familles en besoin

13. Faire le suivi scolaire des enfants réinsérés

14. Être des personnes de référence pour toutes les questions sociales des enfants et des familles ;

15. Participer dans les réunions de restitution et donner des orientations de soutien aux familles

16. Exécuter les activités sur le terrain selon les indications fournies par le supérieur hiérarchique.

17. Remplir les outils de travail selon les indications reçues des superviseurs et Évaluation du Programme du CECYDAR

18. Rédiger des rapports mensuels concernant les activités, à présenter à son Superviseur,

19.Travailler selon l’esprit et la mission de l’organisation.

20.Organiser et coordonner les activités du CECYDAR sur terrain selon les indications données par ses supérieurs

21.Contribuer dans la consolidation des délais impartis, des rapports destinés aux différentes parties prenantes (des Bailleurs de fonds, des Collectivités et partenaires locales, le service de RDB, le JADF…)

22.Contribuer dans le développement, le renforcement et l’entretien de bonnes relations et collaboration avec les autres intervenants œuvrant dans le District/la Zone et dans les mêmes domaines que ceux du CECYDAR.

23.Contribuer dans le développement des idées potentielles dans l’élaboration de nouveaux projets, à la mobilisation des nouvelles ressources et fonds ou toute autre stratégie destinée à soutenir la viabilité du programme du CECYDAR

24. Toute autre activité demandée par ses supérieurs, visant la bonne marche du Programme

Profil recherché/ les qualifications requises:

1.  Avoir au moins un diplôme A0 en Sciences Sociales

2. Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans avec les familles vulnérables dans la communauté ;

3.  Avoir le sens d’organisation et de détermination des priorités ;

4.   Avoir un esprit d’équipe et de collaboration

5. Avoir des valeurs humaines et sociales, les valeurs chrétiennes seraient un atout ;

6. Capacité de travailler dans une équipe pluridisciplinaire

7. Capacité de travailler avec un minimum de supervision

8. Capacité de contact et de collaboration avec les autorités locales et autres intervenants en domaine de protection de l’enfant, réduction de la pauvreté et le bien être des familles vulnérables

9.Capacité d’ouverture et d’acquérir des nouvelles connaissances

10Capacité de créativité et de flexibilité

11. Avoir un excellent niveau de langue parlée et écrite en Kinyarwanda, français et Anglais ;

12. Avoir la pratique usuelle des outils et logiciels informatiques de bureau et de communication électronique ;

13. Avoir travaillé dans un centre de réhabilitation des enfants de la rue constitue un atout